¡Únete al equipo!
Lugar de trabajo y cultura
Trabajar en Bemalu es ser parte de un equipo diverso y colaborativo, donde se fomenta el esfuerzo autónomo, dentro de un equipo colaborativo, para la consecución de los objetivos individuales que contribuyan a alcanzar los objetivos globales de la compañía.
Para ello, la empresa
facilita las herramientas, la formación y la cualificación necesaria
para que todos seamos más eficientes y podamos seguir creciendo, dentro
de una empresa cuya seña principal es la escalabilidad y crecimiento,
brindando la oportunidad de máximo desarrollo profesional a aquellos que
apuesten por la empresa, se esfuercen y contribuyan con sus aciertos y
errores a la consecución de la sostenibilidad y crecimiento global del
negocio
Nuestros 5 Valores
Atención al cliente
Nos comprometemos a proporcionar una calidad excepcional, valor y servicio, con objeto de que nuestro cliente obtenga una experiencia única y diferente, sin olvidar que nuestra relación con nuestros clientes es fundamental para tener éxito.
Se puede hacer
Estimulamos la iniciativa personal y autorizamos a nuestra gente para hacer que las cosas ocurran.
Nuestra motivación surge de nuestra determinación para tener éxito en todo lo que hacemos.
Trabajo en equipo
Creemos que todo el mundo tiene un papel importante que interpretar para el éxito de la empresa.
Aspiramos a comunicarnos con eficacia y nos comprometemos con los estándares más altos de ética e integridad.
Innovación
Nos gustan los retos, buscamos nuevas formas de innovación para crecer y mejorar nuestra empresa todavía más.
Hacer las cosas bien y mantenerlas
Nos esforzamos para entregar el resultado correcto siempre de la forma más eficaz entregando valor tanto a nuestros clientes como a los accionistas.
Políticas de Recursos Humanos vinculadas al Plan de Igualdad
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Política de Contratación y Selección
Su objetivo es garantizar que los procesos de contratación y selección son justos, sin discriminación de género.
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Política de Promoción y Desarrollo Profesional
Su objetivo es asegurar que las oportunidades de promoción y desarrollo sean accesibles para todos los empleados sin sesgos de género.
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Política de Retribución
Su objetivo e eliminar la brecha salarial entre mujeres y hombres y asegurar una remuneración justa.
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Política de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar
Su objetivo es facilitar el equilibrio entre la vida laboral y personal para todos los empleados.
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Política de Formación y Sensibilización
Su objetivo es educar y sensibilizar al personal sobre igualdad de género y eliminar estereotipos.
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Política de Prevención del Acoso
Su objetivo es prevenir y gestionar situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en el lugar de trabajo.
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Política de Inclusión y Diversidad
Su objetivo es fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso que valore todas las identidades de género.
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Política de Evaluación y Seguimiento
Su objetivo es monitorear y evaluar el cumplimiento del Plan de Igualdad y la eficacia de las medidas implementadas.
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Política de Comunicación y Transparencia
Su objetivo es asegurar que todos los empleados estén informados sobre las políticas de igualdad y el Plan de Igualdad.
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Política de Gestión de Conflictos
Su objetivo es resolver de manera justa y equitativa los conflictos relacionados con la igualdad de género.
Acerca de Grupo Bemalu
Cada paso que damos está marcado por la determinación de dejar una huella perdurable en el tiempo, ese es nuestro propósito, y nos comprometemos a cumplirlo con un esfuerzo incansable, tesón inquebrantable, ganas inagotables y un saber hacer que nos distingue.
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